El Coaching profesional
Es un proceso de
entrenamiento personalizado y confidencial mediante un gran conjunto de
herramientas que ayudan a cubrir el vacío existente entre donde una persona
está ahora y donde se desea estar. En la relación de Coaching el coach ayuda al
desarrollo personal elevando la conciencia, generando responsabilidad y
construyendo auto confianza.
Característica del Coaching
-El coaching es mucho
más que una herramienta para la gestión, es un modo de ser y de hacer
cotidianamente.
-Se convierte en una
herramienta genial en la gestión de empresas y una herramienta de valor
incalculable en el desarrollo personal para obtener metas tanto personales como
profesionales.
-El coaching es una disciplina
nueva que nos acerca al logro de objetivos permitiéndonos desarrollarnos
personal y profesionalmente.
-Es una competencia que te
ayuda a pensar diferente, a mejorar las comunicaciones que mantienes y
profundizar en ti mismo.
Elementos Del Coaching
Valores: El coaching tiene base fundamental
los valores subyacentes que ya han sido discutidos. Si no, se convierte
simplemente en una serie de trucos conductuales o algunas técnicas de
comunicación interesante.
Resultados: El coaching es un proceso
orientado a resultados y que tiene como consecuencia la mejora continua del
desempeño, ya sea individual o grupal.
Disciplina: El coaching es una interacción
disciplinaria. A fin de lograr la meta de la mejora continua, un coach debe ser
lo suficientemente disciplinado como para crear las condiciones esenciales,
aprender, desarrollar y utilizar las habilidades criticas y manejar
adecuadamente una conversación de coaching.
Entrenamiento: Para emprender
conversaciones de coaching reales, se requiere de entrenamientos. No basta el
conocimiento intuitivo o la simple memorización de ideas y conceptos, ya que
esto no garantiza que se lleve a cabo conversaciones orientadas a mejorar el
desempeño
Saludos, equipo!
ResponderEliminarUna de las cosas que más me impresionan de su tema analizado, es la historia. Por ello, al leer sus aportes y meditarlos, sigue asombrando la capacidad del Coaching de responder sobre todo a la retroalimentación y la importancia de la persona frente a un capital o a objetivos que dañan la naturaleza de esa persona.
Bien es sabido, y mucho más por Ustedes, que el Coaching es el resultado de experiencias que retoman la condición "sine qua non" del potencial humano, así como la purificación de posturas relativistas que alteran ese principio.
Uno de sus axiomas más valiosos, amparados en sistemas filosóficos, es la conciencia social. Nadie puede desarrollarse ni desarrollar de forma individualista. Lejos de cualquier sentimentalismo, en nuestras instituciones educativas, hace falta este "refrescar" de conocimiento e impulso.
¡Gracias por enseñarme!
Les recomiendo:
http://www.n-accion.es/docs/pdf/articulos/historia-del-coaching.pdf
saludos equipo la importancia que radica en el desarrollo personal cuando se habla de una actividad muy regulada debido a su interpretación en el termino "coach" por lo cual existe un patrón de transferencias de conocimientos, habilidades del cliente, enfocado a la función de obtener mejores resultados, este es la capacidad formada o nivel requerido en las competencias que desea la empresa en fin esta frase "El coaching es el arte de derribar “muros mentales” invisibles con el martillo de la palabra hecha pregunta"
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