jueves, 25 de febrero de 2016

El Coaching profesional

El Coaching profesional
Es un proceso de entrenamiento personalizado y confidencial mediante un gran conjunto de herramientas que ayudan a cubrir el vacío existente entre donde una persona está ahora y donde se desea estar. En la relación de Coaching el coach ayuda al desarrollo personal elevando la conciencia, generando responsabilidad y construyendo auto confianza.

Característica del Coaching
     -El coaching es mucho más que una herramienta para la gestión, es un modo de ser y de hacer cotidianamente.
    -Se convierte en una herramienta genial en la gestión de empresas y una herramienta de valor incalculable en el desarrollo personal para obtener metas tanto personales como profesionales.
   -El coaching es una disciplina nueva que nos acerca al logro de objetivos permitiéndonos desarrollarnos personal y profesionalmente.
    -Es una competencia que te ayuda a pensar diferente, a mejorar las comunicaciones que mantienes y profundizar en ti mismo.

Elementos Del Coaching
Valores: El coaching tiene base fundamental los valores subyacentes que ya han sido discutidos. Si no, se convierte simplemente en una serie de trucos conductuales o algunas técnicas de comunicación interesante.
Resultados: El coaching es un proceso orientado a resultados y que tiene como consecuencia la mejora continua del desempeño, ya sea individual o grupal.
Disciplina: El coaching es una interacción disciplinaria. A fin de lograr la meta de la mejora continua, un coach debe ser lo suficientemente disciplinado como para crear las condiciones esenciales, aprender, desarrollar y utilizar las habilidades criticas y manejar adecuadamente una conversación de coaching.


Entrenamiento: Para emprender conversaciones de coaching reales, se requiere de entrenamientos. No basta el conocimiento intuitivo o la simple memorización de ideas y conceptos, ya que esto no garantiza que se lleve a cabo conversaciones orientadas a mejorar el desempeño

2 comentarios:

  1. Saludos, equipo!

    Una de las cosas que más me impresionan de su tema analizado, es la historia. Por ello, al leer sus aportes y meditarlos, sigue asombrando la capacidad del Coaching de responder sobre todo a la retroalimentación y la importancia de la persona frente a un capital o a objetivos que dañan la naturaleza de esa persona.

    Bien es sabido, y mucho más por Ustedes, que el Coaching es el resultado de experiencias que retoman la condición "sine qua non" del potencial humano, así como la purificación de posturas relativistas que alteran ese principio.

    Uno de sus axiomas más valiosos, amparados en sistemas filosóficos, es la conciencia social. Nadie puede desarrollarse ni desarrollar de forma individualista. Lejos de cualquier sentimentalismo, en nuestras instituciones educativas, hace falta este "refrescar" de conocimiento e impulso.

    ¡Gracias por enseñarme!

    Les recomiendo:
    http://www.n-accion.es/docs/pdf/articulos/historia-del-coaching.pdf

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  2. saludos equipo la importancia que radica en el desarrollo personal cuando se habla de una actividad muy regulada debido a su interpretación en el termino "coach" por lo cual existe un patrón de transferencias de conocimientos, habilidades del cliente, enfocado a la función de obtener mejores resultados, este es la capacidad formada o nivel requerido en las competencias que desea la empresa en fin esta frase "El coaching es el arte de derribar “muros mentales” invisibles con el martillo de la palabra hecha pregunta"

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